Du fühlst dich als Inhaber oder Leiter in der Pflege wie in einem endlosem Feuerlösch-Einsatz?
Dann kommt dir das bestimmt bekannt vor:
Du gehst "All In": Für faire Dienste - gute Stimmung - bestmöglich versorgte Bewohner.
Du arbeitest rund um die Uhr, bist immer erreichbar – "natürlich" auch an Feiertagen... und den Wochenenden.
Und deine Lebensqualität?
Steht längst in keinem Verhältnis mehr zu dem, was du jeden Tag leistest und investierst - nicht nur persönlich, sondern längst schon auf Kosten deiner Familie.
Du spürst,
dass deine Einrichtung profitabler und ruhiger laufen könnte.
Und trotzdem merkst du gerade nicht, wo genau du falsch abbiegst.
Du siehst andere Einrichtungen,
die scheinbar mühelos Fachkräfte gewinnen. Die digital aufgestellt sind. Wo der Inhaber Zeit für Strategie hat – und Familienzeit wieder richtig genießt.
Du bist angespannt - vielleicht gereizt oder ausgelaugt - fragst dich insgeheim:
"Was machen die, das ich nicht mache, schaffe oder in meiner Einrichtung umsetzen kann?"
"Hi, wir sind
Kerstin & Finnja Koch"
Wir helfen dir als Inhaber oder Einrichtungsleiter in der stationären Pflege, dein veraltetes Führungsmodell in ein digitales Kraftwerk zu verwandeln.
Damit du dich wieder über Pflege freust, die wirklich entlastet. Ein Miteinander prägst, auf das du stolz bist. In einer Einrichtung, die verlässlch planbar und wirtschaftlich stabil funktioniert. Weil du die Zügel fest in der Hand hältst. Die besten Mitarbeiter und Bewohner magisch anziehst. Wo du Entscheidungen gut vorbereitet und sicher triffst. Wo du handlungsfähig bleibst und bist. Unabhängig davon, was gesellschaftlich auf uns zukommt oder politisch überraschend passiert.
Was würde so eine Aussicht - gerade jetzt - für dich bedeuten, wenn du sie -schneller als gedacht- bekommst?
✅ Ohne theoretische Berater-Floskeln.
✅ Ohne Papierberge oder unendlich Qualitätszirkel.
✅ Vor allem ohne Konzepte, die nach drei Wochen in der Schublade verstauben.
Egal, ob
❌ dein Führungssystem gerade noch auf „Zuruf“ basiert.
❌ du im Aufgaben- oder Dokumentations-Chaos feststeckst.
❌ der Weg zur "zukunftsfähigen Pflege" noch unklar ist oder zu kompliziert wirkt...
Wir können dir zeigen, wie du deine Pflegeabläufe sicher aufstellst. Wir können dir helfen, Pflege messbar zu machen und Abläufe Schritt für Schritt zu digitalisieren. Wir wollen sichergehen, dass jeder weiß, was zu tun ist. Den Rahmen geben, in dem dein Team notwendige Pflege verantwortungsbewusst und verlässlich planbar realisiert.
Warum wir das machen?
Wir sind dafür bekannt, die komplexe Transformation der Pflege in den letzten 20 Jahre in einfache, möglichst digital unterstütze Hebel zu übersetzen. Wir schaffen Klarheit, wo oft noch Frust und Überforderung herrscht.
Wir lieben es mitzuerleben, wie Inhaber mit Freude profitabler werden: Weniger getrieben sind oder "Brände löschen". Mehr Familie und Arbeitsleben genießen. Weil sie ihre Einrichtung strategisch leiten. Als "Leader", der/die sie tief in ihrem Herzen sind.
Dafür bringen wir Empathie und Mitgefühl für die Betroffenen mit. Denn die Pflegebranche ist -heute und in Zukunft- kein Ponyhof. Und: Wir haben uns konsequent abgewöhnt, Zeit damit zu verschwenden, um den heißen Brei herumzureden.
Ja, wir stellen unbequeme Fragen - vor allem zur digitalen Reife deiner Einrichtung. Und ja, wir sprechen es direkt an, wenn analoge Gewohnheiten dir und deinem Pflegeteam unnötig im Weg stehen...
Und ja: All das tun wir, während wir gute Lösungen finden, die dir und deinem Team die ersehnte Erleichterung bringen. 😅
Wo stehst du wirklich?
Wir nehmen die Zukunft deiner Pflegeeinrichtung persönlich - und du? Uns liegt wirklich etwas an den Menschen: In, für und hinter der Einrichtung. Wir wollen:
✅ Gute Rahmenbedingungen ✅ bessere Pflege-Ergebnisse ✅ wirtschaftliche Sicherheit. Getragen von deiner unternehmerischen Klarheit & Kompetenz als Inhaber und "Leader".
Darum ist der erste, wichtige Schritt kein Verkaufsgespräch, sondern eine Bestandsaufnahme - ohne Maske, speziell für dich.
Mit dem Quick-Ceck findest du in 60 Sekunden heraus, ob du in der „Analog-Falle“ sitzt oder bereits auf dem Weg zum „Leader in der Pflege“ bist. Eine Rolle, die vor allem für die "digitale Zukunft in der Pflege" entscheidend, und genau betrachtet, mehr als überfällig ist.
Was sind deine nächsten Schritte?
Schritt 1:
Bestandsaufnahme
"Digitales Audit":
Schau genau hin und finde die "echten Lecks", durch die Zeit in deiner Einrichtung unbemerkt abfließt. Das heißt: Ursachen benennen, wo in deiner Einrichtung die wichtigste Ressource - das sind in der Pflege die Menschen - verbrennen. Klare Vorgaben + wirksame Strukturen + Technik sind für dich bares Geld, das dir sonst schmerzlich für dringend notwendige Investitionen fehlt.
Schritt 2:
Ablaufoptimierung
"System-Architektur":
Mache Abläufe und Routinen nicht nur sichtbar, sondern die Qualität von Ergebnissen messbar. Du musst verlässliche Leitplanken setzen, damit Pflege ohne Chaos und Resignation funktioniert. Fordere Leistung. So bringst du Verantwortung und die Freude am Tun zurück ins Team.
Schritt 3:
Prozess-Sicherheit
"Verhalten & Leistungskultur":
Etabliere die 5 wichtigsten Werkzeuge, die Entlastung und Verlässlichkeit in deine Einrichtung tragen. Hier musst du die Extrameile gehen, während andere weiter an Überforderung und Frust leiden. Für dich heißt das: Dranbleiben, bis "Neues" nicht nur verkündet ist, sondern im Alltag skalierbar funktioniert.
